Bir ihtimal “Kelime” “Huysuz” Olabilirdi

0


Bir ihtimal “Kelime” “Huysuz” Olabilirdi



NCCI, Çarşamba günü Orlando’daki senelik AIS Konferansını tamamladı ve iki senelik sanal varoluştan sonrasında, iyi koreografiye haiz ve kusursuz zamanlanmış bir etkinlik sunmak için dokunuşlarını kaybetmediklerini bildirmekten kıvanç duyuyorum. Aslına bakarsak, Disneyland’in işçi tazminat konferansları için teknik eşdeğeri olan NCCI AIS, hiçbir şeyi kaçırmadı.

Önümüzdeki birkaç gün içinde bu yıl kapsanan içerikle ilgili birkaç gönderi sunacağız. Etkinliğe kendi Nancy Grover’ımız katıldı ve konferansla ilgili sitemizde yayınlanmış haber makalelerinin yanı sıra detaylı raporlar verecek. Sadece bugün için bu yılki etkinlikle getirilen birkaç değişikliği tartışacağız.

Ilkin konferansa isim değişikliği verildi. AIS geleneksel olarak “Senelik Problemler Sempozyumu” anlamına gelmektedir. Bu yıl, insanların “Problemler”la uğraşmaktan oldukca ileriye dönük içgörüyle ilgilendikleri makul bir mantıkla “Senelik İçgörüler Sempozyumu” olarak değiştirildi. NCCI’nin misyonunun ve AIS Etkinliğinin amacının doğası göz önüne alındığında, bu tamamen mantıklı bir değişikliktir.

Öteki büyük değişim ise hafızada ilk kez NCCI’nin senenin temasını simgeleyen bir “kelime” önermemesiydi. Geçmişte, açılış konuşmaları esnasında senenin “Kelimesini” belirlemek ve peşinden iki günlük etkinlik için tutarlı bir tema olarak bunun çevresinde inşa etmek bir gelenekti. “Dayanıklılık” yada “sebat” yada “gelişme” şeklinde bir kelime yada çevresinde bir platformun tasarlanabileceği doğası gereği çoğu zaman pozitif olan benzer bir temalı tanımlayıcı olabilir (“iğrenç” ve “yıkım” hiçbir vakit bir konuşma Word’ü olarak gösterilmedi).

Bir medya güncellemesi esnasında, NCCI temsilcilerine bu yıl “The Word”ün dikkatsizlik edilip edilmediği soruldu. Kuruluşun ileriye dönük “Insights” lakabının benimsenmesiyle, “The Word”ün gelecekte lüzumlu bir özellik olamayacağını hissettiği ortaya çıktı. Sözcüklerin tükendiği yönündeki açık varsayımım, NCCI sözcüleri tarafınca açıkça reddedildi.

Sadece, bir sunumun kesinlikle yankı uyandıran bir terim sunduğunu ve bunun “Söz” olabileceğini de altını çizmeliyiz. AIS’de tutarlı bir favori olan Dr. Robert Hartwig, 45 dakikalık bir vakit dilimine uygun şekilde bir araya getirilmiş, oldukça enerjik ve bilgilendirici dört saatlik bir sunum yapmış oldu (Hartwig oldukca süratli bir konuşmacıdır ve sunumları çok büyük bir alanı kapsıyor. onun için bir yangın hortumundan içmek gibidir – susuzluğunuz kesinlikle giderilir fakat yolunuza çok büyük oranda su gelir). Bu yılki mevzusu “COVID’in İşçi Ücretlerinin Ekonomisini Değiştirmesinin En İyi 5 Yolu – Daha İyisi yada Daha Kötüsü” idi.

Uzun lafın kısası (yada bir saatin dörtte üçüne sıkıştırılmış 4 saatlik bir şov yapabileceğiniz kadar kısa), Hartwig geçmiş durgunluk dönemlerinin kapsamlı bir tarihsel incelemesini yapmış oldu ve mevcut iklime karşın seyirciler için özetledi. Enflasyon, işgücü sorunları ve tedarik zinciri sorunları, 1970’lerin ortasından 1980’lere, mevcut durumumuzun çoğunlukla karşılaştırıldığı bir döneme nazaran istatistiksel olarak oldukca daha iyi durumdayız. Enflasyon daha düşük, faiz oranları daha düşük ve işsizlik 50 yıl önceki o döneme nazaran oldukca daha düşük. Enflasyona nazaran ayarlandığında, bugün metrikler neredeyse göz ürkütücü değil ve Hartwig bir durgunluğun kesinlikle mümkün bulunduğunu söylese de, bu kati bir kesinlik değil.

Bu noktaları tartışırken Hartwig, bugünlerde çalışan ve tüketici tutumlarını tanımlarken onlarca kere “huysuz” kelimesini kullandı. İstifa ve işten ayrılma eğilimini tartışan ve düşük tüketici itimatı araştırmalarına atıfta bulunan Hartwig, birçok kez, insanların ruh halleri durumun gerçeğiyle uyuşmadığında mevcut durumumuzu çevreleyen “huysuz” olduklarını deklare etti.

Ayrıca Hartwig’in sunumunu NCCI internet sayfasında seyredebilirsiniz. Bu burada bulunan.

Dr. Bob’un değerlendirmesine katılsanız da katılmasanız da, “huysuz” kelimesi hakkaten göze çarpıyordu; o denli ki, NCCI bunu 2022 için kolayca “Kelime” yapabilirdi. İşlerin başlangıcında ben olsaydım kesinlikle bunu düşünürdüm.

Doğal ki, muhtemelen bu yüzden bazı şeylerden görevli değilim. Bunun AIS’yi pazarlamaktan görevli kişiler için büyük bir rahatlama olduğuna inanırım. Eğer kelime bu olsaydı, muhtemelen en huysuz insanoğlu olurdu.




Yorumlar

Yorum icra eden ilk şahıs olun!


Okuyabilmek ve yorum yapabilmek için Giriş Yap yada Kayıt Olmalısın!

Üye Girişi

Hesabınız Yok mu? Tıklamak Burada Kayıt olmak.

bobw kickme

Robert Wilson, WorkersCompensation.com’un Başkanı ve CEO’sudur ve “Bob’un Dağınık Masasından” onun (çoğu zaman tutarsız) düşünceleri, başıboş konuşmaları, gözlemleri ve argoları gelir – çoğu zaman işçi tazminatı yada istihdam mevzularında, sadece kimi zaman değil.

Bob’un birkaç benzersiz kişilik özelliği vardır. Her insanın kendi (Bob’un) fikrine hakkı olduğuna kesinlikle inanıyor ve daima haklı olmasa da asla kuşku duymuyor. Riski kendinize ilişik olmak suretiyle girin ve tüm blog alanlarımız şeklinde, sayfanın altındaki yasal uyarıyı okumanızı tavsiye ederiz.

Bu adamdan görevli değiliz…..

Bob, işçi tazminatı endüstrisi için başarı göstermiş bir konuşmacıdır. Konferanslar, kurumsal etkinlikler, evlatların doğum günü partileri ve Bar Mitzvah’lar için hazırdır. Konuşmacı Özetine buradan ulaşabilirsiniz.

Bob’a ve onun LinkedIn grubu olan İşçi Tazminatı Yuvarlak Masasında ortalama 23.000 işveren ve profesyonele katılın. Bugün buraya katılın!

Bob’u Twitter’da kişisel hesabından takip edin @İşCompKing

Leave A Reply

Your email address will not be published.