Goldman Sachs Research’e gore, Federal Biriki, enflasyonu düşürmeye ve cenk sonrası Amerikan tarihinin en aşırı ısınan iş piyasasını yumuşatmaya destek olabilecek ABD ekonomik büyümesi üstündeki frenlere basıyor.
Enflasyon yükselirken, ABD merkez bankası bu yıl daha şahin bir duruş sergiledi. Goldman Sachs’ın Finansal Koşullar Endeksi’nin Nisan ayından bu yana ortalama 100 baz puan daralmasının bir sebebi de bu. Goldman Sachs Research şimdi ABD ekonomik büyümesinin bu yıl senelik bazda %2,4 (önceki %2,6’ya kıyasla) ve 2023’te %1.6 (%2,2’ye karşı) olmasını bekliyor.
Goldman Sachs ekonomistleri 15 Mayıs’ta bir raporda, “Şu anda finansal koşullara gore fiyatlandırılan oran artışlarının, işgücü piyasasında dengeyi tekrardan sağlamak ve ücret ve fiyat baskılarını azaltmak için nihai olarak gereksinim duyulanın balo sahasında bulunduğunu düşünüyoruz.” Fed, bu yıl fon oranını iki kez artırdı ve şu anda %0,75 ile %1 aralığını hedefliyor. Goldman Sachs ekonomistleri, bu oranın 2022’de %2,5 ila %2,75’e ulaşmasını ve sonraki yıl ise %3 ila %3,25 aralığında olmasını bekliyor.
Ekonomik büyümedeki yavaşlamanın iş fırsatlarını düşürmesi ve sonunda işsizlik oranını birazcık çoğaltması muhtemeldir, zira açılışlar tipik olarak bir durgunluk esnasında işsizlik oranı arttığında düşer.
Öyleki olsa bile, Goldman Sachs’taki ekonomistler, işsizlikte keskin bir artışın önlenebileceği mevzusunda iyimserler: şimdi olduğu şeklinde, açıklar yüksek olduğunda iş açıkları daha çok ve işsizlik oranı daha azca düşüyor. Ek olarak, açılışlardaki aşırı artış, açılışların Finansal Koşullar Endeksi’ndeki bir sıkılaşmaya daha duyarlı olma eğiliminde olduğu sektörlere odaklanmıştır.
Goldman Sachs Research’e gore, ABD iş piyasasındaki büyük ivmenin, Nisan ayındaki %3,6’ya kıyasla, gelecek aylarda işsizlik oranını %3,4’e düşürmesi planlanıyor. Bu oranın bu yıl sonunda %3,5’e, 2023’ün sonunda ise %3,7’ye çıkması planlanıyor.
İş piyasasının soğumasının beklenmesinin tek sebebi Fed değil. İşsizlik sigortası yardımlarının ve öteki mali transferlerin sona ermesi ve COVID ile ilgili sıhhat endişelerinin azalması sebebiyle işgücü arzının artması planlanıyor.
Bu faktörlerin, gelecek yıl işgücü arzını 1,5 milyon kadar çoğaltması ve mevcut iş-çalışan açığının ortalama 5,6 milyon civarında kapanmasına destek olması planlanıyor. Ücretlerdeki ve fiyatlardaki artışların yavaşladığına dair geçici işaretler de var – bunların tümü Fed siyaset yapıcılarının %2’lik enflasyon hedefine ulaşmalarına destek olabilir.
Yoruma kapalı.